Votre psychologue du travail
Assistante sociale de formation initiale, j’ai toujours été interpellée par les problématiques liées au travail et à la créativité mise en œuvre par les hommes et les femmes pour faire face aux exigences de leur métier. Cet intérêt s’est traduit très tôt par une implication dans la vie de l’entreprise en défendant les droits et conditions de travail des salariés à travers mon engagement comme membre du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et de délégué du personnel. Cette expérience m'a permis de mesurer l’importance de la subjectivité de notre rapport au travail et de mesurer son incidence sur notre santé. Tout ce cheminement m’a amenée à suivre des études en psychologie du travail au Conservatoire des Arts et Métiers de Paris où j’ai obtenu mon titre en 2015.
La psychologie du travail repose sur plusieurs disciplines dont la psychodynamique du travail, la clinique de l’activité mais aussi l’ergonomie ou la psychologie sociale. La rôle du psychologue du travail est de vous aider à comprendre, analyser et transformer votre rapport au travail à partir des conditions organisationnelles dans lesquelles vous exercez votre métier.
Quel accompagnement ?
L’accompagnement proposé consiste en quelques séances à identifier ensemble le moment où votre situation de travail a basculé et à comprendre les raisons de ces changements. Les premières séances seront consacrées à ce travail d'analyse pour vous apporter de nouvelles pistes de réflexion. Nous pourrons ensuite déterminer la manière et les moyens les plus indiqués pour vous aider dans votre situation personnelle.
Nous évaluerons également les répercussions matérielles des différentes solutions envisagées.
La finalité de cet accompagnement est de vous aider à retrouver votre capacité à agir sur votre situation de travail et votre santé.
